联邦·高素质生活----------------------

岗位职责：
   1、负责对经销商终端营销诊断，协助加盟商共同解决运营过程中的问题；
   2、协助客户完成终端运作管理平台，建立高素质的人才队伍；
   3、指导加盟商终端店面管理机配套业务工作的有序开展；
   4、协助业务经理执行各项营销举措推广计划及阶段性促销计划；
   5、充分收集产品上市及市场信息，做好信息整理、分析和提炼，为区域产品开发提出建议。

要求：

任职要求：
1、性别不限，22——35岁，大专以上学历；
2、良好的沟通、表达能力，较强的团队意识、谈判及策划能力；
3、有一定的粤语基础，两年以上相关工作经验，愿意到山东工作者优先考虑；

业务员（特许经营事业部）(1名)　　
职责：

岗位职责：
   1、负责对外信息的传递与衔接、沟通；
   2、负责与经销商具体订单业务的往来以及日常的发货工作；
   3、负责业务接单、协助订单经理做好产品排产计划工作，满足经销商订货要求；
   4、负责与经销商沟通异型产品的排产要求、落单及发货；
   5、负责《订货合同》的监督执行，确保发货与补货的及时性和订单单据的完成；
   6、协助记录客户质量问题投诉，并传递到售后服务部；
   7、严格执行加盟商货款制度，协助业务经理追讨货款等工作。

要求：

任职要求：
1、性别不限，22——30岁，大专以上学历；
2、良好的沟通、表达能力，较强的团队意识、谈判及策划能力；
3、有一定的粤语基础，一年以上相关工作经验，愿意到山东工作者优先考虑；

业务经理（山东分公司）(3名)　　
职责：

1、负责市场调研和需求分析，以及辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案，负责销售渠道和客户的管理；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，负责年度销售的预测，目标的制定及分解，制定销售计划和销售预算；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
6、协助市场总监区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
7、评估销售业绩，建设销售团队。

要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上家具销售行业工作经验，有床垫销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
6、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
7、能承担较大压力。

董事长助理(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责协助总裁对公司相关项目的运营管理；
2、协助总裁制定与落实集团及分管公司发展战略规划、经营方针、投资计划，实现经营与管理目标；
3、协助建立内部运营机制、组织结构，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、协调集团与集团内其他子公司的关系，并整合内部资源，保证各项业务的正常进行；
5、按总裁要求提交项目发展现状报告、发展计划报告；
6、负责对外新闻发言及重大突发事件的处理；

要求：

岗位要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、年龄：30-45岁；
3、5年以上大型企业高层管理工作经验或独立负责多个部门管理运作的经验；
4、熟悉企业全面运作流程，现代企业管理制度和管理模式，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；具备极强的全局把控能力；
5、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；优秀的项目组织能力、统筹能力及控制风险能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；出色的人际交往和社会活动能力；卓越的领导技巧和才能；良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；

沙发事业部营销副总(1名)　　
职责：

岗位责任：
1、调研国内民用家私终端市场动态、促销动向、政策走向、媒体投放等营运状况，提出品牌推广、促销策略、新品推介等总体营销规划建议，协同研讨对策并贯彻执行；
2、负责新品营销网络的策划、构建和管理，老品销售渠道和分布格局的优化；
3、负责终端市场经销商的店面设计、展示陈列、开业筹划等营运管理工作，解决加盟商的日常营运难题并给与技术指导和政策支持；
4、整合老品销售分析数据，结合新品上市信息和销售状况，提出整体营销解决方案；
5、负责职责范围内跨部门的工作衔接和部门内的流程优化管理；
6、负责本部门人员的日常管理（含出差安排）、培训、考核与奖惩激励

要求：

岗位要求：
1、家具设计、营销或管理类大专以上学历，5年以上营销管理经验；
2、有较强的渠道开发、营销策划，市场推广能力；
3、高度的工作热情和责任感；
4、具有沙发知名品牌营销工作经验

物流事业部储备干部(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责物流储运业务管理工作；
2、负责现场货物收发，运输排车及6S维护工作；
3、数据的分析，处理；
4、团队建设，人员业绩考核。

要求：

岗位要求：
1、30岁左右，物流管理相关专业大专或以上学历，性格外向活泼；
2、国语、粤语流利，个人综合素质高，岗位适应性强。

招聘主管/专员(1名)　　
职责：

岗位职责：
负责集团人员招聘工作，招聘渠道拓展及人员的优化配置等

要求：

岗位要求
1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验，对招聘渠道开发维护、岗位需求分析、人员能力甄别判断有一定经验，电脑操作熟练；
3、性格外向，沟通表达能力强，善于学习总结，人品端正，气质大方。

网络销售专员(2名)　　
职责：

岗位职责：
1、通过网络平台开发及管理客户
2、负责网上销售工作
3、接受、处理客户投诉及维护客户公共关系
4、负责客户呼叫中心
5、完成公司及部门领导交办的其他工作任务

要求：

岗位要求
1、中专以上学历，具备一年以上相关工作经验
2、具备较好的销售业务能力
3、打字速度每分钟40字以上，语音甜美。

网络美工(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责网络推广的视觉效果设计
2、负责网络的平台维护
3、完成公司及部门领导交代的其他工作任务

要求：

岗位要求：
1、中专以上学历，一年以上网络或平面设计工作经验
2、熟练操作基本的图像处理软件（Photoshop或Fireworks)和网络编辑软件（Dreamweaver)
3、熟悉基本的HTML操作。
4、熟练基本的FLASH操作

网络营销组产品助理(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、密切协调产品研发、生产部门，提供各种产品品种、产品生产周期等相关准确信息，协助网络销售订单的完成
2、配合部门同事协助完成网络产品图片、规格、型号等实时更新
3、完成公司及部门领导交办的其他工作任务。

要求：

岗位要求：
1、中专以上学历，熟悉家具生产开发流程与工艺
2、具备一年以上家具行业产品研发与采购工作经验
3、具备较好的沟通、协调能力

网络营销组财会助理(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、密切协调物流配送部门，追踪产品发运流程
2、密切配合财务部门，负责网络销售的财务统筹
3、完成公司及部门领导交办的其他工作任务

要求：

岗位要求：
1、中专以上学历，财会或物流专业，了解物流运作及财务运作流程
2、工作细致、认真、条理清晰、责任心强
3、具备较好的沟通、协调能力

商业设计师 (4名)　　
职责：

岗位职责：
1、主要负责联邦实木产品商业包装的设计及提升。具体包括：门面、天花、地面、隔断、造型、景观的设计工作等
2、负责每年联邦展会设计的外立面设计与整体规划

要求：

岗位要求：
1、男女不限，24-28岁，大专以上学历
2、至少2年相关岗位工作经验，有知名家居企业类似工作经历优先考虑
3、电脑操作技能好，熟练操作3Dmax、PHOTOSHOP、CAD等设计软件
4、学习能力良好，沟通能力强，富有创造力

推广专员(2名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责公司推广计划在区域市场的推进，配合及支持销售部门，确保推广计划执行力度；
2、管理和追踪区域推广和广告费用的使用进度及情况；
3、管理和追踪广告和促销物料的使用进度及情况；
4、协助和指导销售部门和经销商执行区域市场活动；
5、了解市场情报，及时反应。

要求：

岗位要求：
要求外向，有良好的沟通协调能力，愿意经常出差，熟练电脑操作，有较强语言组织表达能力和学习能力。熟悉家具行业终端市场者优先。

创意文案(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责撰写企业形象、产品品牌方面的文字
2、负责联邦人报、居之尚杂志撰稿
3、负责总部、特许经营事业部等部门的促销文案撰写
4、负责新产品命名、包装文案等
5、负责各类画册类文稿的撰写
6、负责品牌及产品专题片等文字撰稿

要求：

岗位要求：
1、中文、新闻类专业，有1-2年的相关工作
2、具备较强的文字创作能力

材料市场分析员(1名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责行业市场发展及价格行情等数据的采集、提炼与分析，定期提交相关数据分析报表，为采购战略决策提供信息支持
2、跟踪分析战略材料的市场价格及相关信息，预测市场趋势
3、负责材料供应渠道建设与价格定位的督察与评估，并定期反馈
4、制作采购及供应数据报表，协助采购经理了解日常采购情况
5、其他相关工作

要求：

岗位要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作计算机办公软件
2、有C2及以上驾照，能承担一定的工作压力
3、2年以上相关工作经历，良好的数据分析与判断能力
4、物流或相关专业者优先考虑

报检员(1名)　　
职责：

岗位职责:
1、有一年以上进出口报检工作经验，熟悉木家具报检流程者优先
2、熟悉单证系统及进出口商检、质检知识、法律
3、具备较好的沟通协调能力

要求：

岗位要求:
1、中专以上学历，国际贸易相关专业，语言表达能力强，一年以上报检工作经验
2、本地户口（佛山），有报关证、带自驾摩托车者优先

仓管员(2名)　　
职责：

岗位职责：
1、负责楼层日常物料收发，存备货各项日常工作的组织落实
2、负责物料的合理、规范、有序存放，做好区域管理
3、负责所管辖区域的日常、月度盘点工作的组织、落实，保证物料安全，确保帐物相符，保证仓库现场整洁有序

要求：

岗位要求：
1、中专以上学历，熟练电脑操作，有1年以上仓库管理经验
2、认真细致、责任心强，条理清晰，有一定的场地规划能力，能吃苦耐劳

薪酬考核主管(1名)　　
职责：

岗位职责:
负责集团薪酬福利的管理\规划等

要求：

岗位要求：
1、本科及以上学历,管理类专业优先；
2、良好的沟通、表达能力，较好的逻辑思维，较强的责任心、上进心和服务意识；
3、五年以上工作经验，有大企业流程管理、薪酬绩效管理工作经验优先；

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传真：0757-85701998-127
联系人:徐先生
人力资源部 hrm@landbond.cn

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